Arbeitsorganisation im Arbeitssystem umfasst:

  • Gliederung der Arbeitsaufgabe und Arbeitsteilung zwischen den
    Personen
  •  Arbeitsablauf
  •  Formen der Zusammenarbeit der Personen untereinander
  •  Arbeitszeitgestaltung (z. B. Arbeitsphasen, Pausen,
    Schichtarbeit, Nachtarbeit, Akkord)
  •  Zuordnung der Arbeitsaufgabe zu den einzelnen betrieblichen
    Ebenen (planende, entscheidende, ausführende und
    kontrollierende Aufgaben)

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