Arbeitsorganisation im Arbeitssystem umfasst:
- Gliederung der Arbeitsaufgabe und Arbeitsteilung zwischen den
Personen - Arbeitsablauf
- Formen der Zusammenarbeit der Personen untereinander
- Arbeitszeitgestaltung (z. B. Arbeitsphasen, Pausen,
Schichtarbeit, Nachtarbeit, Akkord) - Zuordnung der Arbeitsaufgabe zu den einzelnen betrieblichen
Ebenen (planende, entscheidende, ausführende und
kontrollierende Aufgaben)
