Telearbeit bedeutet die Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort
Arbeitsaufträge werden zum größten Teil zu Hause erledigt Erreichbarkeit der
Tele-Mitarbeiter zu bestimmten Zeiten wird im Telearbeitsvertrag sichergestellt
Zeiterfassung ist schwer möglich, deswegen sind eher zielorientierte Arbeitsaufgaben
für diese Form der Arbeitszeitflexibilisierung geeignet Kommunikation
mit den Kolleginnen und Kollegen im Firmenbüro wird über Medien wie Telefon,
E-Mail und Fax aufrechterhalten.
