Prozess der Stärkung der körperlichen, seelischen und sozialen
Leistungsvoraussetzungen des Menschen, der Verhalten und Verhältnisse
gleichermaßen berücksichtigt, Wissen und Erfahrungen der Mitarbeiter
einbezieht, Mitwirkungsmöglichkeiten an der Gestaltung des betrieblichen
Umfeldes zulässt, zur Verbesserung der Bewältigungsmechanismen beiträgt, die
sozialen Beziehungen und gegenseitige Unterstützung der Mitarbeiter fördert.
