Der Handlungsspielraum ist das Produkt von Tätigkeits – und Entscheidungs- bzw. Kontrollspielraum. Die Beschäftigten haben verschiedene Möglichkeiten, das
geforderte Arbeitsergebnis zu erreichen, können Arbeitsabläufe beeinflussen und die notwendigen Entscheidungen selbstständig treffen.
