werden zur Begegnung saisonaler und konjunktureller Auftragsschwankungen
eingerichtet.
Arbeitnehmer besitzen ein “Konto”, auf dem Plus – und Minusstunden
angesammelt und abgebaut werden können
Rahmenbedingungen werden in der Betriebsvereinbarung festgelegt,
Hauptaspekt hierbei: “Wer entscheidet in welchem Rahmen über Ansammlung
und Abbau von Stunden – Arbeitgeber oder Arbeitnehmer?”
Mehrarbeit ist von Plusstunden abzugrenzen Grundlage ist eine (einzelvertraglich
geregelte) durchschnittliche Wochenarbeitszeit, was die Zahlung eines
Monatslohns ohne Schwankungen sicherstellt.
